期刊简介
《中国初级卫生保健》杂志创刊于1987年，历时20余载，刊行200余期，是国内唯一一本以研究初级卫生保健理论、政策、技术方法为对象的综合指导类期刊，曾被评为“全国优秀科技期刊”、“中国期刊方阵双百期刊：。现被《中国核心期刊(遴选)数据库》、《中国学术期刊综合评价数据库统计源期刊》、《中文科技期刊数据库(全文版)》等多家数据库收录。
《中国初级卫生保健》杂志自创刊以来，始终坚持以提高人群的健康水平，进一步为经济社会发展服务为目标;已为读者提供一系列基本的、基础的、有益于保护人群健康的基本理论、政策、方法措施为内容，大力宣传国家初级卫生保健的基本理论和政策，介绍国内外初级卫生保健工作经验，提供预防传染病、地方病、慢性病、妇幼保健和围产期保健等方面的技术和方法，为普及初级卫生保健知识，实现”人人享有初级卫生保健“的目标，进而全面提高人们的生活质量做出了贡献，被广大读者誉为良师益友。
药品集采新政策：药师薪酬提升在即！
时间：2024-12-12 17:40:37
药品集采作为国家医保局和国家卫生健康委员会联合推进的重要医改措施，近年来在全国范围内逐步深化，其核心目的是通过大规模集中采购降低药品价格，减轻患者负担。然而，随着政策的不断推进，药师的角色和待遇问题也逐渐浮出水面，成为社会关注的焦点。
药品集采的实施，对于医疗机构而言，意味着药品成本的显著降低，从而为更多患者提供了经济上的可及性。然而，这一过程中，药师作为药品管理的关键一环，其薪酬待遇却未能得到相应的提升，这无疑影响了药师的工作积极性。为了解决这一问题，相关部门开始探索将药品集采与提升药师薪酬挂钩的可能性。
药师在药品集采中扮演着至关重要的角色。他们不仅负责药品的采购、储存、分发等日常工作，还需要对集采药品的质量进行严格把关，确保患者用药安全。此外，药师还需积极参与药品的临床应用研究，为医生提供专业的用药建议。因此，药师的专业能力和工作态度直接关系到药品集采的效果和患者的治疗效果。
将药品集采与提升药师薪酬挂钩，是对药师专业价值的认可。药师在药品集采中承担了大量工作，其付出应得到合理的回报。通过提升薪酬，可以激发药师的工作热情和创造力，进一步提升药品管理的质量和效率。同时，这也能够吸引更多优秀人才加入药师队伍，为医药行业的发展注入新的活力。
当然，提升药师薪酬并非一蹴而就的事情。它需要相关部门制定详细的实施方案，明确药师薪酬的标准和调整机制。同时，还需要加强对药师的培训和教育，提高他们的专业素养和服务水平。只有这样，才能确保药师薪酬的提升真正落到实处，为药品集采和医改事业的发展提供有力保障。
药品集采与提升药师薪酬挂钩是国家医保局和国家卫生健康委员会在深化医改过程中的一项重要举措。它旨在通过合理激励药师队伍，推动药品集采工作的顺利进行，进而实现减轻患者负担、促进医药行业健康发展的目标。我们期待相关部门能够继续完善相关政策措施，为药师队伍的建设和发展创造更加有利的条件。